Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Confrontar mediante observación directa durante el trayecto a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

1. La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador;

Para este propósito, el empleador debe considerar como mínimo, los siguientes aspectos en materia de seguridad y salud el trabajo:

Los diferentes medios administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejoramiento.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

Similarágrafo 2°. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera tiempo a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de modo previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que mediciones ambientales sst normatividad incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y programa de mediciones ambientales sst verificar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de salud

Este compromiso con la seguridad y salud no solo perfeccionamiento el bienestar de los empleados sino que mediciones ambientales sst igualmente optimiza la eficiencia operativa y reduce costos asociados a licencias médicas y procesos legales.

19. Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento habitual de mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, equivalenteálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la esclavitud productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

Evaluar la mediciones ambientales sst eficiencia de las políticas y regulaciones ambientales: para determinar si están siendo cumplidas con el objetivo de proteger el medio animación y la salud humana.